职场人需要必备哪四种重要能力？

职场人有能力才会被重用，那么职场上极为重要的四种能力又是什么样的能力呢?

一、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理，而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

作为公司或老板，解决问题首先考虑的是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，便会成为老板可以信赖的人。

二、信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。

因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累。平时信息掌握充足，待到用时，可以信手拈来，这在任何教科书上是无法找到的，也不是哪个老师能够传授的。平时他们可以用获得的信息做正确方向的工作，公司老板需要时更可以变成心腹智囊，这种人很难不被重用。

三、超强的自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱，还会迅速总结经验教训，坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福。或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。这种自我安慰调节的能力往往建立在对自己认知清晰与绝对的自信。

四、规划能力

无论是自身的职业生涯，还是组织内的晋升发展，或是生涯平衡，他们都拥有符合自身的科学规划。拥有良好的规划带来的是坚定的目标和充足的动力，所以职场上有一些人永远干劲十足，工作中学习中的任何点滴都能为之所用，为未来铺路。他们因此更容易获得长足的进步，更容易获得别人的认可。

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