【导读】
招聘。首先要说的就是店主自己组建团队，招聘难，客服的工资相对也比较高，还要为客服准备场地和设备，客服稳定性也不高，而且一但遇到有客服临时请假或者辞职，店主很难及时招聘到核实的客服，就算招到了客服也还要进行一段时间的培训，不能马上上岗。
招聘。首先要说的就是店主自己组建团队，招聘难，客服的工资相对也比较高，还要为客服准备场地和设备，客服稳定性也不高，而且一但遇到有客服临时请假或者辞职，店主很难及时招聘到核实的客服，就算招到了客服也还要进行一段时间的培训，不能马上上岗。
模式。有些店铺也是刚刚起步的模式，生意也是刚刚坐起来，没有到组建自己客服团队的地步，但是自己忙不过来，也不想流失订单。或者是有些店铺属于季节性的店铺，在旺季有大量的咨询量，在淡季又无人问津，这种情况下是很难找到合适的客服的。
在线时间。有些店铺有自己的客服，但是只能是八个小时的在线，排班困难，没人想干夜班，没有办法长时间在线服务顾客。
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