做好这几点就可以得到领导器重：
1、领导交待的工作，要及时汇报反馈
2、让领导做选择题，而不是问答题
3、做事情要做到领导前面，不要等领导来安排
4、用心工作，进行一定的小创新
5、不断学习，提升自身业务能力
1.提前沟通和预见问题
及时向领导汇报关键信息和潜在问题，以便能够共同制定解决方案。同时，要学会预见工作可能遇到的问题并提前准备好解决方案。
2.主动寻求更高级别的任务和项目
向领导表示你希望接手更高级别的任务和项目，并展示你的能力和意愿去承担这些责任。这不仅展示了你的积极性，还能够提升你的职业能力和经验。
3.主动提供帮助并解决问题
当团队遇到问题时，主动提供帮助并积极寻找解决方案。这样不仅能够解决问题，还能够展示你的团队合作精神和解决问题的能力。
4.设定清晰的目标和计划
在工作开始之前，为自己设定清晰的目标和计划，并确保它们与团队的目标保持一致。这样可以提高工作的效率和质量。
5.保持专注和高效
在工作中保持专注和高效是提升工作绩效的关键。合理安排工作时间，减少无效的会议和社交活动，专注于工作任务的完成。
6.不断学习和提升自己的技能
时刻保持学习的态度，持续提升与工作相关的技能和知识。通过参加培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式来提高自己的能力。
7.乐于助人和合作
在工作中乐于助人和与他人合作是展示积极态度的重要表现。愿意帮助团队成员解决问题，与他人合作完成任务，能够获得领导和团队的认可。
8.对待工作积极乐观
面对困难和挑战时保持乐观的态度，相信自己能够克服困难并取得好的结果。这种积极乐观的态度会感染周围的人，并给他们带来信心和动力。
9.接受并善于应对反馈
接受来自领导和同事的反馈，并善于从中学习和改进自己的工作表现。能够虚心接受批评，并积极改进自己的不足之处。
10.保持专业和诚信
在工作中保持专业和诚信是展示积极工作态度的重要方面。遵守公司规章制度，遵循职业道德规范，以诚信和专业的态度对待工作。
11.倾听和理解
在沟通中重视倾听他人的意见和想法，并努力理解他们的观点。尊重他人的意见能够建立良好的工作关系，也能够为自己提供更多的信息和思路。
12.清晰有效的表达
能够清晰有效地表达自己的观点和意见，以便他人能够理解和接受。运用简洁明了的语言，结构清晰的表达自己的想法。
13.主动分享信息
在团队中主动分享信息和知识，与他人交流和学习。通过分享可以建立良好的工作关系，并展示你的价值和能力。
14.授权和委派
在合适的时候授权和委派任务给团队成员，展示你的信任和自信。同时，要提供必要的指导和支持，确保团队成员能够圆满完成任务。
15.反思和改进
对团队的工作进行反思，并寻找改进的方法。在团队中引领着不断学习和进步，能够展示你的领导能力。
16.激励和鼓励
激励和鼓励团队成员充分发挥自己的能力，以达到团队的目标。能够积极地给予员工正面的反馈和奖励，以激发他们的工作动力。
17.建立良好的工作关系
建立良好的工作关系是展示领导能力的重要方面。与团队成员建立信任和互相尊重的关系，能够有效地组织和协调团队工作。
18.善于解决冲突
在工作中不可避免会遇到冲突，善于处理冲突是良好沟通能力的体现。通过有效的沟通和协商，寻找解决问题的方案，并保持团队的和谐。
1.首先就是要有真才实学，不管自己是性格内向的人还是性格外向的人，有真才实学才能在职场中站住脚，才能获得老板的器重，委以重任也是很正常的事情，有些工作需要真本事才能完成。
2.保持勤快和认真。职场中要得到老板的器重，也需要保持勤快和认真，让老板看到自己对工作的态度，这一点也很关键。当然，认真和勤快也可以给自己带来很多的好处。
3.学会沟通，学会说话办事，要得到老板的器重，也需要学会沟通，会说话，会办事，有眼力劲，知道自己什么事情该说，什么事情不该说等等，这样才能得到老板的信任和器重。
4.能够站在老板的角度来思考和分析问题，要得到老板的器重，还需要懂得思考老板是怎么想的，知道老板是怎么考虑的，这样才能完成老板想要得到的结果。
5.树立自己的良好形象，让自己成为一个可以代表公司的人，这样会让自己得到更多施展才华的机会，毕竟商务活动中，良好的形象很关键。
6.保持忠诚，有自己的职业操守。要得到老板的器重，还需要保持忠诚，对于自己的工作内容该保密的要保密，坚持自己的职业操守才会让老板器重，才敢于给你重要的事情。
