因为外包服务具有一定的成本优势：
1.人力成本控制：通过员工外包，企业可以避免直接招聘和雇佣员工所带来的一系列成本，如员工薪资、福利待遇、培训费用、社保和福利费用等。外包公司通常会根据需求提供统一的人力资源管理和薪资结算服务，使得企业能够更加灵活地控制人力成本。
2.岗位固定成本转变为可变成本：外包服务通常以合同形式提供，企业只需要支付按需求提供的服务费用，将原来的员工薪资成本转化为可变成本。这使得企业能够根据实际需求进行灵活的调整和控制，避免了员工闲置或过剩的成本。
3.避免招聘和培训成本：外包公司负责为企业寻找和筛选合适的候选人，并提供培训和入职支持，从而减少企业自行招聘和培训的成本和时间。外包公司通常拥有丰富的人才资源和专业的招聘经验，能够帮助企业更快速、高效地找到合适的人才。
4.提高效率和专业性：外包公司专注于人力资源管理和招聘流程，拥有专业的团队和系统，能够提供高效的服务。这使得企业能够节省时间和精力，将更多资源用于核心业务的发展，提高企业的工作效率和专业水平。
5.减少管理负担：将员工外包给专业的外包公司，企业能够减少人力资源管理的负担。外包公司会为企业处理员工的工资、保险、福利等事务，并负责管理员工的绩效考核和离职手续等。这将减轻企业在人力资源管理上的工作量和风险。
通常企业需要花费大量的时间和精力来雇佣、培训和管理员工，不仅耗费时间而且还会增加企业的用工成本。然而通过劳务外包，企业可以将这些任务交给专业的服务公司来处理，劳务外包平台可以针对企业用人要求进行招聘、培训、绩效考核等，从而帮助企业更好地管理人力资源，大大降低了用工成本，还可以让企业更加专注于自己的核心业务，进一步提高企业的效率。
下面为大家介绍为什么外包服务可以降低成本。
1、劳务外包可以减少人力资源成本，人力资源是企业运营中不可或缺的一部分，但招聘、培训、员工福利等方面的成本以及雇佣关系带来的风险都需要企业承担，而通过劳务外包，企业可以将这些人力资源相关的问题交给外部服务提供商，让他们负责招聘和管理外包员工，从而减少企业在人力资源方面的投入和风险，外包单位通常会通过规模优势和专业化管理降低成本，并提供灵活的劳动力，使企业能够根据业务需求灵活调整人员规模，从而进一步降低成本。
2、劳务外包可以降低设备和设施成本，不同行业的设备和设施投资巨大，企业如果想自行建设和管理，需要耗费大量的资金和资源，而将这些非核心业务外包给专业服务提供商，企业可以避免设备和设施的购置、维护和更新等方面的费用，外包单位通常会利用其行业专业知识和资源，采用规模化经营，从而降低设备和设施成本，提供高质量的服务。
3、劳务外包还可以降低企业的管理成本，企业在内部招聘、培训和管理员工时需要耗费大量的时间和精力，而通过委托外部服务提供商进行管理，企业可以将相关工作交给专业人士，减少内部管理层级和工作量，提高管理效率，外包单位通常具有丰富的经验和专业知识，能够提供更高效的管理服务，从而降低企业的管理成本。
4、劳务外包可以通过合理的分工和专业化，提高企业的核心竞争力，将非核心业务外包给外部专业服务提供商后，企业可以将更多的资源和精力投入到核心业务的发展上，提高自身的专业能力和竞争优势，外包单位通常通过专业化的服务和规模经营获得了更先进的技术和专业知识，可以为企业提供高品质的服务支持，推动企业的核心业务发展。
