办公室灯光设计要求是需要满足舒适、均匀的照明。灯光的设计科学合理，可以实现其实用价值和欣赏价值。不合理的设计则会造成光环境污染而有损人们的身体的健康。
1、照度和亮度
办公室灯光照明设计必须符合功能的要求，根据不同的空间、场合和对象选择不同的照明方式和灯具，并保证恰当的照度和亮度。例如：会议大厅的灯光照明设计应采用垂直式照明，要求亮度分布均匀，避免出现眩光，一般宜选用全面综合性照明灯具。
2、照度均匀度
办公室的照明还对照度均匀度有一定的要求，但也不是越均匀越好，适当的照度变化能够缓解整个办公室装修设计的气氛。对于一般照明，照度最小值与平均照度值的比值不应小于0.7而对作业面邻近周围的照度比值不应小于0.5。而对于兼有一般照明与局部照明的情况，非工作区的平均照度不应低于工作区的一半，且不小于200lx了。对于两个相邻的区域，办公室与它边上的通道，平均照度比值不能超过5：l，且较低区域的照度至少为150lx，否则在办公室容易产生强烈的明暗对比变化，从而使人眼在该照明环境中的工作产生视觉疲劳。
3、满足办公室装修空间功能和经济的要求
办公空间的装饰性照明是为了活跃空间气氛而设置，但其作用始终要配合整体照明，符合办公室装修空间功能和经济的要求。华而不实的灯饰只会造成电力消耗，能源浪费和经济上的损失，甚至还会造成光环境污染而有损身体的健康。
4、科学合理
灯光照明并不一定以多为好，关键是科学合理。办公室照明设计是为了满足人们视觉生理和审美心理的需要，使室内空间最大限度地体现实用价和欣赏价值，并达到使用功能和审美功能的统一。
1、选择合适的光源色温及显色指数，在办公场所中一般选择>4000K色温，显色指数选择Ra≥75.
2、照明水平：不同环境、不同场所，对灯光的要求各有不同。办公场所的照度应满足使用要求，一般为500-1000lx.
3、照明均匀度：合理布置灯具，使照度均匀，使办公室最大、最小照度与平均照度之差小于平均照度的1/3.
4、舒适度和眩光控制：在视野内有过高亮度或过大亮度比时，就会使人们感到刺眼的眩光。防止眩光的措施主要是限制光源亮度，合理布置光源。如使光源在视线45度范围以上，形成遮光角或用不透明材料遮挡光源
5、安全性：主要考虑灯具结构的安全性，电器的安全性，灯具是否符合国家标准，是否通过3C认证等。
6、节能和环保：选用高光效光源，高效率、长寿命、配光合理灯具，高性能、长寿命附件等。
