在职场上需要具备哪三项工作技能？

技能是通过不断学习和练习而获得的，在职场中，掌握以下三项职场技能可以帮助我们在职场更好升级“打怪”，这三项技能为专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能。

1、专业知识技能

专业知识技能包含专业理论知识，我们需要通过系统学习、背诵记忆的方式反复获得这类记忆，这些知识往往是我们在学校阶段学习获得的，而这些专业、全面和系统的基础知识理论，正是在职场中发展的基础。

在大学的几年，专业知识技能得到学习和锻炼。进入职场以后，这一技能有了更多实践的机会。但是需要注意进入职场之后我们不能只输出不吸收，因此在职场上我们也要不断进行更深入的学习与探索，对于专业知识技能，要有活到老、干到老、学到老的精神。

2、可迁移技能

可迁移技能具有可迁移性的特点，需要在不同的职业、岗位中及时调动发挥。这类技能的获得往往是需要通过观察、实践、思考、总结、熟练应用等过程来掌握的，可迁移技能它具有通用性，比如说，演讲能力，研发能力，创新能力、演绎能力，咨询能力，统计能力，操作能力等。

保证自己在专业的职业领域持续发展的一项条件是掌握不同的可迁移技能，而验证自身具备可迁移技能的一个重要方式是职业技能培训证书，如企业内训师认证、人力资源管理师认证、心理咨询师认证、二级建造师认证等。

3、自我管理技能

自我管理技能就是自身具备的优秀品质和综合素养，在职场中体现为对待工作中的态度特征和品质，这是职业成功的关键因素。

自我管理技能往往也被概括成职业素养，比如敬业的、负责任的、有协作精神的、忠诚的、执行力强的、讲诚信的、保证业绩的、情绪管理得很好的等。

【萌萌客:www.mmker.cn】提供专业的电商在线客服外包服务、电话客服及内容审核等服务，帮您简单客服难题。