新人初到一个新的工作环境，将面临许多问题和困惑，如何面对新的挑战，并提升自己工作能力，需要培养以下几点：
1.首先要培养对新环境的适应能力
人总是要适应环境而生存下去，一个新的工作环境，会有种种不适，各种各样的困难摆在眼前，如何面对?对新人来说是一种考验。我认为首先要以积极努力的姿态去适应新环境带来的种种压力和不适，在困难面前要保持自信，勇于面对，毫不妥协。
2.培养良好的工作态度
一个优秀人才的重要素质，就是看他面对工作的态度。而作为新人，要以吃苦耐劳，勤奋努力，积极肯干的态度去工作，在同事和领导眼里，都会倍受欢迎和赞赏。如果能继续坚持下去，养成习惯，你会发现，已经具备了优秀人才的一项特质。
3.培养勤学善记的能力
工作经验在于去学习和实践中积累，这是一个漫长的过程，业精于勤，荒于嬉。要勤学苦练各种工作技能，快速成长成为一个业务能手，不仅需要勤奋努力学习，更要善于做好笔记。因为好记性不如烂笔头，记忆力再好，时间长了也会忘，只有做的笔记可以永久保存，时时刻刻都可以拿出来学习。
4.培养处理人际关系的能力
人与人相处，良好的关系很关键。为人真诚随和，懂得尊重别人，才能得到别人的尊重。同时做人更要谦虚，乐于帮助别人，对人有礼貌，才能得到大家的一致好评。大家对你有了好的印象，关系相处才能融洽，才能得到更多帮助和支持。
5.培养有效的沟通能力
有效的沟通需要语言组织方面的技巧，才能清晰表达自己的意图，是一个人思维逻辑的体现。沟通能力需要通过专业培训和学习之后才能熟练掌握。在工作当中，尽量养成善于清晰表达的良好习惯，多沟通，讲重点，思维逻辑清楚，讲话意思简洁明了。避免词不达意，重复啰嗦没有逻辑的表达。
6.培养自己的敬业意识
在工作中，做的越多，懂得就越多。要热爱自己的本职岗位，勤勤恳恳，全心投入，努力付出，乐于奉献。把本职工作当成自己的终生事业来做，并始终坚持，就能得到大家和领导的一致认可，获得很大成就。
7.培养善于协调解决问题的能力
工作当中会遇到各种问题，让人烦恼。对于新人来说，没有能力独立的去解决问题，这就需要有协调解决问题的能力。自己解决不了的问题应及时向领导反映，或找经验丰富能力强的同事帮助解决，在解决问题的时候要多学习，多请教，以提高自己的能力和业务水平。
8.培养善于总结经验，勇于创新的能力
在工作中能够不断积累经验，并善于借鉴，勇于摸索，提出更好的，创新的解决方案。
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