每逢圣诞节这类节假日、同事升职、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送礼的时候，尤其这个“同事”恰恰是你的上司时，送礼就真的成了一个考验EQ和IQ的事。要知道，一份送给普通同事再合适不过的礼物，要是送给了上司，也许就是一个悲剧的开始。那就不送礼物，只送上一些祝福的话?这样做的后果也许更糟糕。
1、全民性节日，要精选送礼对象
遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的给每个人都准备了礼物，那么第二年的圣诞节大家也会对收到你的礼物充满期待，万一你第二年漏掉了其中的某些人，他们一定会对你有怨言。所以，这种情况下，你其实只需要给与你接触最多的几个人准备礼物就可以了，小范围的交换更适合圣诞节。
2、送异性同事礼物，要拒绝暧昧
即使是给办公室的异性同事准备礼物，也尽量不要选那些普通得不能再普通又没有太多实用性的礼物，比如相框……这些东西对方收到后会直接扔在一旁的。当然，也绝对不要送给异性什么香水、内衣、皮带之类的礼物，这些东西有点太暧昧了，除非你想搞出一点办公室绯闻。
3、送生日礼物，要瞄准对方喜好
想让过生日的那一位明白你真的是花了心思给他准备礼物的，怎么做?最好根据他平时的喜好来挑选。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中会用到的东西，比如一本超有个性的高品质记事本。要是觉得还不行，也可以买一本精装版的热门小说“应付”一下。
4、包红包是大忌
在职场里，千万别直接送钱当作礼物，即使是跟你无话不说的助手，心理调查发现，很多职场人都很反感同事这种包红包的送礼行为，认为这样会让自己有种亏欠的感觉。但是，如果你送上一张限量版的地铁储值卡就很不一样了，还可以贴心地提醒对方低碳出行。
5、送上司礼物，最好结合众人之力
上司要过生日了，最好建议大家一起准备一份厚礼，这样既不会显得太“扎眼”，也不会引来办公室的闲言碎语。另外透露一个小窍门，给上司选礼物时，可以从他的家人下手，比如给他们全家准备一份演出或戏剧票。收到这样的礼物回到家里，他的家人会认为他是一名受员工爱戴的领导，他自然会非常高兴。
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