【导读】
一个团队，只有具有较强的凝聚力才会有战斗力，在实际工作中，一个团队的领导的主要工作就是凝聚力量，调动个体的积极性。下面我们就学习几种提高团队凝聚力的方法。 1、用规范凝聚。 通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙。 2、用目标凝聚。 这是大家都
一个团队，只有具有较强的凝聚力才会有战斗力，在实际工作中，一个团队的领导的主要工作就是凝聚力量，调动个体的积极性。下面我们就学习几种提高团队凝聚力的方法。
1、用规范凝聚。
通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙。
2、用目标凝聚。
这是大家都认可的方法，通过建立科学明确的目标来吸引团队成员，在实现共同的目标的过程中，使大家的思想感情和行为取得一致。
3、用核心凝聚。
团队领导通过自身的表率作用，成为团队的核心，起到吸引成员，形成内聚力的作用。
4、用环境凝聚。
创造一种团队成员间可以互相信任，互相支持，彼此协作的好的工作环境，让成员在团队中开心愉快，有助于团队的凝聚力。
5、用成就凝聚。
每个人都希望被认可，取得工作成就。在实际工作中要及时提拔那些努力工作的人，形成正确的用人导向，是每个人都有进步空间，有成长空间，有成就感。
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