对于一些企业来说使用劳务外包来解决用工问题是再熟悉不过了,很多企业选择外包劳务是因为它可以帮助企业降低用工成本,那么为什么劳务外包可以降低成本呢?
1、降低企业的管理费用。
企业不必为用工成本上涨的问题而担忧,只需要向承包单位支付外包业务量的服务费用,不仅能够减少用人成本,专家用人风险。而且企业可以大大缩短在员工招聘与录用、员工培训、员工解雇等用工流程花费的时间,还可以大幅减少合同签订接触、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作,从而集中精力提升核心竞争力。
2、可以减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用工单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位和派遣员工签订劳动合同,用工单位与派遣员工知识一种有偿使用关系。这样用工单位就可以避免与派遣员工在人事关系上可能出现的纠纷。
3、减少工伤事故的赔偿成本。
无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。
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