职场人应该具备的几种素质包括：
1、职业形象
包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
2、时间观念
须注重以下几个方面： 遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。 上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右。
3、沟通有效、回复及时
懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。
4、注重原则、避免情绪化
处理工作中的冲突应控制情绪，运用对事不对人的原则。“善意的冲突是好的”!
5、同事交往、团队合作 ，简化关系，避免是非。
将同事关系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作关系。能够在团队中找到自己合适的角色定位，与其他成员一起为团队发展做出自己最大的贡献，实现团队的目标。
6、成本意识
为了公司利益，做事考虑工作效率和降低成本。比如运用“8/2”法则，抓住重点事件投入资源。
7、心理素质
面对工作中的挫折、差距、失败、否定，能够自我调整，并保持平衡心态。“不卑不亢，宠辱不惊”
8、适应能力
理解个人与公司价值观的不一致，并能找到平衡点。能够迅速适应环境和变化，不断创新和提高自己。未雨绸缪，防患于未然，有强烈的危机意识。
9、工作与生活
善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带到工作中，也不因工作压力影响了生活质量。
在职场中需要的素养
1、敬业，用心做好在职的每一天
2、专业，让自己成为行业的尖兵
3、勤奋，每天比别人多做一点点
4、尽职，把分内的事情做得漂亮
1、沟通能力
良好的沟通能力是职场成功的关键之一。它包括口头和书面沟通能力，以及倾听和表达能力。大学生可以通过参加演讲比赛、加入辩论社团等方式提高自己的沟通能力。此外，积极参与团队项目和社交活动也能锻炼沟通技巧。
2、团队合作
能力在职场中，团队合作是非常重要的。大学生可以通过参加团队项目、社团活动或志愿者工作来培养团队合作能力。学会倾听他人的意见，尊重不同的观点，并能够有效地与他人合作，共同完成任务。
3、领导能力
领导能力是在职场中脱颖而出的关键因素之一。大学生可以通过担任学生组织的职位或参与领导力培训来提高自己的领导能力。学会激励和激发团队成员的潜力，有效地管理时间和资源，并能够做出明智的决策。
4、问题解决能力
职场中经常会遇到各种问题和挑战，因此具备良好的问题解决能力至关重要。大学生可以通过参加解决实际问题的项目或挑战来培养自己的问题解决能力。学会分析问题的根本原因，制定解决方案，并能够灵活应对变化和压力。
5、自我管理能力
在职场中，自我管理能力是非常重要的。大学生可以通过制定目标、规划时间和任务，以及保持积极的心态来提高自我管理能力。学会合理安排时间，优先处理重要任务，并能够自我激励和保持专注。
6、适应能力
职场环境经常发生变化，因此具备良好的适应能力是必不可少的。大学生可以通过参加实习或兼职工作来锻炼自己的适应能力。学会快速适应新环境和新任务，并能够灵活调整自己的工作方式和思维方式。
