考勤机的优缺点：
1、提高考勤准确度
传统考勤方式需要手动录入打卡信息，易受人为因素影响，面临较高的数据错误率。而考勤机使用生物识别技术，如指纹识别、人脸识别等，能够准确、快速地识别员工身份信息，避免了人为因素的干扰，提高了考勤准确度。
2、提升考勤效率
使用考勤机可以大大缩短员工打卡时间，提高考勤效率。传统打卡方式需要排队等待，耗时较长，而考勤机识别速度快，员工只需在考勤机上刷一下，即可完成打卡，从而提高了考勤效率。
3、降低管理成本
相对于传统的人力考勤方式，引入考勤机能够降低企业的管理成本。对于小型企业，使用传统考勤方式需要招聘专人负责管理考勤，增加了人力成本。而引入考勤机，则可以大大降低人力成本，增强管理效率。
4、存在隐患
考勤机的使用也存在一定的隐患。生物识别技术虽然具有较高的准确性，但也不是绝对可靠，可能存在一定的误差。另外，考勤机需要保障员工的生物信息的安全性，一旦生物信息泄露，则可能带来不可挽回的后果。
1.微电脑机械时钟记录时钟:采用打印的方式记录时间。
优点:该机价格比较便宜，适合多家小微企事业单位使用。
缺点:统计考勤记录需要时间，容易在时钟上，数据存储时间短，需要专门人员查看，查询统计浪费时间、人力，使用成本高，需要配置卡架，需要每月更换考勤卡，需要在6-8个月内更换彩带，故障率相对较高，维护维修费用非常高。员工打卡现象不是可以消除的。
2.感应卡考勤机:通过电脑芯片记录员工上下班的数据。
优点:除具有微机机械打卡机的时间记录功能外，还可通过专用考勤软件实现多班多人的管理。人员考勤记录信息管理，统计方便，节省人力，使用成本低，一个月的考勤卡就可以反复使用，维护成本低得到了大多数企业的信任，提升了企业形象，代表了未来考勤管理的发展方向，是现代企业管理解决方案。
缺点:对于一些规章制度不完善的企业，存在产生打卡现象。
3.指纹考勤机是通过指纹来记录员工考勤卡数据。
除了感应卡考勤机强大的数据表格处理可以更多，还具有:统计方便，数据存储时间长，节省人力，独特的不需要购买考勤卡功能成本低。
优点:精度高的特点可达到100%消除职员打卡现象。出席率100%公平公正。
漏点:考勤速度比感应式考勤机慢，指纹损坏和指纹打孔方法不正确都无法识别。
指纹考勤机
优点：
1.指纹识别速度非常的快
2.机器外观设计非常精致。
3.无须卡片，解决代打卡问题
缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高。
