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就是把目前公司客服这项业务外包给劳务派遣公司,由劳务派遣公司来做!
人力资源外包客服职位,是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。
人力资源外包客服职位就是用工单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业人力资源服务商进行操作,以降低人力成本,实现效率最大化。
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