下属给领导汇报工作的时候，应该要知道自己要说哪方面的内容，让领导看到自己的能力。所以，大家给领导汇报工作怎么说话呢?下面跟着小编来看看下面的一些技巧吧。
第一：说重点
向老板汇报工作时，你必须学会把注意力集中在关键点上。假设你的任务是600，但是你做了多少，是600还是599，为什么你没有做到呢?这个月没有完成任务，下个月能完成这项任务吗?
这些是领导者最关心的问题，所以当我们向领导者报告时，我们应该做的第一件事就是说重点。
第二：说问题
汇报完工作的重点内容后，你要做的就是把自己的问题提出来，让领导来解决。毕竟在工作中，肯定会有一些问题，任何事情都不可能一帆风顺。
当你报告问题时，你需要做好有关思路，这是怎么发生的，你做了什么样的解决方案，现在是什么样的情况等等，当然，越详细越好。
列出问题后，让领导简单了解你的问题，让你的老板拿定主意。
第三：说解决方案
职场上，很多人会把他的问题直接抛给领导，让领导帮他想方法。实际上，领导是最不喜欢这样的。
领导喜欢的是你提出问题，然后给出一些解决方案，让领导决定可以采取哪个方案。
通过这种方式，你给领导的是多选题，而不是让领导绞尽脑汁帮你解决问题。这样，领导就会认为你是一个比较让人省心的人，这一点大家一定要注意。
第四：说收获
你可能不符合领导的要求，但你也有为公司付出了努力，没有功劳也有苦劳。
在这一点上，你要列出你做了什么，取得了什么成就，让领导觉得，你不是一个碌碌无为的人，还是取得了一些收获的。
不要让领导觉得，给你的任务一个都没完成，还只会找问题，这样会让领导对你的印象打折扣。
一定要记住，你要让你的领导知道你的贡献。
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