在工作中每一个人都渴望自己能有创新的点子，这样才能让自己在团队中脱颖而出。
才能更大的体现出自己的价值，但是大部分的人都是没有太多创意内容的，那么我们怎样做才可以提高创新能力呢?这里和你分享4个方法。
在社会中，我们每个人都是因为角色不同而存在的。在工作中，我们是员工。在家里，我们是孩子，是父母。在不同的场景中，我们扮演着不同的角色，同样也有着不同的责任。看问题的角度也不相同。
这个社会中还有很多离我们的生活很近的角色，我们可以通过扮演这些人，站在他们的角度去思考问题，去表达自己的想法。这样我们就有了不同的维度，可以为我们的大脑打开一个全新的思路，也许就会碰撞出有创意的点子。
经常去扮演角色，我们就会同时拥有很多角色的体验，从而整体提高我们的创新能力。
好的点子可能都是灵光一现，在某一个瞬间展示出来的。而大部分点子都不是你可以通过无限钻牛角尖钻出来的。
所以在考虑问题的时候，我们要对有一些玩耍的精神。人只有在放松的状态下，大脑才会变得更加活跃，你才会活灵活现各种想法。所以我们平时要多去注意一些好玩的事情，这样可以提高自己的敏感度，从而提高自己的创新能力。
还有一个办法就是可以和不同年龄段的人进行交谈，在同一时期面对同样的事情，我们可以看一下不同的年龄段的人都是怎样看待这个问题的。这样就可以开拓我们的思路，让我们拥有更多的想法。
在头脑风暴的过程中，也可以激发我们的大脑产生更多的想法以及联想，这样有助于我们产生新的点子。
第4点就是收集生活中各种有趣的事情，不管你干什么，只要你觉得这件事情十分有趣，就要将它记录下来。并且问自己这种有趣的方式是否可以放在自己的工作内容里面。这样将生活与工作进行一个结合，也可以让我们将更多生活中的点子放进工作中。
而且这样还可以锻炼我们的工作感，也就是我们不管做什么事情都可以为自己的工作做出一点点贡献。
总之，如果你想提高自己的创新能力，一定要去积极主动地做一些事情，比如和不同年龄段的人进行交谈，比如角色扮演，比如收集生活中各种有意思的事情。比如多一些玩法精神，只有不断地让自己的大脑接触新鲜的事情，大脑才会产生新鲜的事情。
在工作中，你都是如何产生创新点子的呢，欢迎留言交流。
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