一般来说，刚进入职场的新人，多多少少都会有点“玻璃心”，可能在工作能力上没问题，就是抗挫折能力太差，很容易受到打击，内心极其敏感，每天都过得小心翼翼，导致工作效率也不好。
说实话我刚进入职场的时候就是这样的，不过经过这么多年，我现在可以说有颗“钻石心了，那么，我是的“玻璃心”是怎么克服的呢，下面就跟和大家分享下：
1、不要想太多
刚进入职场我们太容易想很多，别人一个眼神，别人的一句话，可能都会让你过分解读，但是请记住心一定要一点，多关注自己工作，想去关注别人。
2、提升自己的能力
玻璃心的人大多不自信，就像一个人越是炫耀什么，内心就越缺少什么。比尔盖茨曾经说过：“这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。”所以当你的能力还不足以支撑你的野心的时候，就应该静下心来学习。
3、降低同事的预期
职场中，没有谁有义务去帮你，也不要把别人对你的帮助当成理所当然。有些人总想在同事中做聚光灯下的焦点，总觉得大家应该处处让着他，大家应该无条件帮助他，正是因为有了这种期待，当最后想法落空时，难免会心生怨恨。所以，有必要降低对别人的期待，少点胡思乱想，从而减轻自己玻璃心的程度。
4、虚心接受批评
遇到领导的当面批评或指责，我们心里难免会有委屈。但更多的，我们应该去反思自己，一定是自己在哪些方面做得不好。领导之所以是领导，一定在某个方面有着过人的能力，在职场中，领导也是为了把工作做好，所以只对事不对人。不妨放下自己的玻璃心，跟着领导的思路多去思考几遍，同时也不要自我怀疑，还是要对自己有信心。
5、清楚自己的工作目标
树立自己的工作目标，要明了自己来工作的目的，就没有精力去关心玻璃心了，要朝着自己认定的方向努力前行。
写在最后，想起郭斯特曾说：“成长就是把玻璃心打磨成钻石心的过程。”
将委屈转化为成长，转化成进步的养料，让我们在工作上越来越好。
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