真正厉害的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手，有些老司机只要听他说几句话，就知道这个人功夫深浅了。有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不说，有些话一出口就让人觉得你肯定是个老专家，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生手。话语的力量就是这么神奇。但是到底那些话该说，那些话不该说?今天就跟大家探讨下在职场里哪些话是不能说的。
1、以前都是这么做的
技术日新月异，改变世界的速度也非常快。即使是前不久做过的项目，到现在可能会有新的方法来实现。千万不要直接说：这种项目我们都是这么做的。这样说话只会让人感觉到你墨守成规且不知变通。而且如果你总是用相同的方式做一件事，那说明你很可能忽略了更好的方式。
2、不是我的错
不要甩锅，不管你在这份工作中承担了多么小的责任，如果出了问题，那你该扛的锅，绝对不要推脱，也千万别说这是谁谁谁的责任。你的老板根据实际情况判断，就知道谁应该背锅。如果你指责他人，就会给这个人留下非常不好的印象，而且会给老板留下告密者的形象，对你未来开展工作十分不利。
3、干不了
“干不了”这个词也是一个非常消极的词。在老板眼中你说干不了就是在推脱，是你根本就不想帮忙工作。但人不是万能的，如果你真的干不了，可以提供一个备用方案：说明尽管这件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情帮助你。
4、这不公平
连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢?如果你老是抱怨生活不公平，那说明你认为这一切原本都是应该公平的。但世上哪有那么多公平。看清事实，保持积极，把小脾气留在工作外。今天落在你身上的不公平，早晚也会落到别人身上。每个人的一生，总体上来讲都是公平的。
5、不是我的职责
说这句话的人会给人以这样一种感觉：他只愿意管好自己的一亩三分地，对自己的职业未来缺乏规划。正确的方法应该是什么呢?比如老板让你做一份你职责范围之外的工作，你应该先把老板交代的完成，而不是在办公室里跟老板据理力争：这不是我职责范围之内的事。
这样双方都下不来台。做完这件“额外工作”之后，你再去跟老板聊，互相明确你的职责到底是什么，老板对你是否有了新的规划。这样做既能避免了双方冲突，也能有效的明确你的职能定位。
说话真是一个对技巧要求非常高的活儿，稍微行差踏错一步就可能面临许许多多的问题。
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