职业心态失衡的原因及调整心态方法

职业心态是人的主观世界，感受到外界影响后所形成的心理定势和看待事物的态度。它跟个人的思想意识生活、阅历和心理素质密切相关。职业心态失衡一般受外界信息、个人价值观不符和个人理想与现实差距等因素长期影响而得不到调整和纠正所导致。

一、现实与理想差距

理想很丰满现实很骨感，我们总是幻想美好的事物来安慰脆弱的心理。我们常常喜欢美化个人努力后的结果，忽略一些因个人原因无法解决的问题。而现实中每件工作都会伴随着，管理者的施压、客户的刁难、同事的竞争，这无疑是增加压力和完成目标的难度。很多职场中的新人往往不能调整现实与理想的差距而自暴自弃，过上一种摆烂人生。

二、个人能力与岗位技能不匹配

不管是刚入职的小白还是在岗20年的大婶也逃不过个人能力与岗位技能不匹配的问题。企业需要盈利就得不断的发展，相应的岗位也不断地在调整，如果我们的工作技能没有任何的提高，还在原地踏步，上级要求这件事而你只会处理基本工作的处理没有其他的技能，那么只能请其他人做这份工作。

三、消极情绪与压力无法正确处理

人活在这个世上哪有人没有情绪、没有焦虑和压力，人在职场难免会被上级责骂、工作失误，委屈而积累消极情绪，无形的压力总是让人压得喘不过气。这些在职场中属于正常的情况，但是不去及调整消极情绪和压力就会变成毒虫侵蚀我们的神经，整个人易敏感、脆肉、情绪低落等情况。

【萌萌客:www.mmker.cn】提供专业的电商在线客服外包服务、电话客服及内容审核等服务，帮您简单客服难题。