【导读】
人工成本高，灵活用工这样操作! 成本控制一向是企业的关注点，但是从员工身上下手，真的是长远之计?提到成本节约，相信很多人首先想到的是降低人工成本，于是就开始降低工资、删减福利，甚至开始大幅裁员，但是这些都是治标不治本的做法，不能从根本上解决企业的成本问题。用错人才是增加人 成本控制一向是企业的关注点，但是从员工身上下手，真的是长远之计? 提到
人工成本高，灵活用工这样操作!
成本控制一向是企业的关注点，但是从员工身上下手，真的是长远之计?提到成本节约，相信很多人首先想到的是降低人工成本，于是就开始降低工资、删减福利，甚至开始大幅裁员，但是这些都是治标不治本的做法，不能从根本上解决企业的成本问题。用错人才是增加人
成本控制一向是企业的关注点，但是从员工身上下手，真的是长远之计?
提到成本节约，相信很多人首先想到的是降低人工成本，于是就开始降低工资、删减福利，甚至开始大幅裁员，但是这些都是治标不治本的做法，不能从根本上解决企业的成本问题。
用错人才是增加人工成本大的原因。
据数据显示，企业错配一个员工，所产生的成本是其显性成本的10倍左右;错配一个内部管理人员，所产生的成本是其显性成本的20倍以上;如若错配一个市场营销类员工，除开成本之外，还会给企业造成的无法估量的损失;如若错配一个营销高管，带给企业的损失可能是毁灭性的!
只是还有很多老板，并没有引起重视，每天高喊着“降低人工成本”的口号，在用人上面却又一错再错。
因此，企业用错人才是增加人工成本大的原因。
【萌萌客:www.mmker.cn】提供专业的电商在线客服外包服务、电话客服及内容审核等服务，帮您简单客服难题。
关键词
