【导读】
看主营业务是否对口。再专业的客服外包公司也会有非主营业务，再小的公司也有主营业务。与其找一家规模大，主营业务不对口的外包商，不如找一家规模小，对口的外包服务商。当然如果可以找到一家规模大、主营业务对口的外包服务商更好。
看主营业务是否对口。再专业的客服外包公司也会有非主营业务，再小的公司也有主营业务。与其找一家规模大，主营业务不对口的外包商，不如找一家规模小，对口的外包服务商。当然如果可以找到一家规模大、主营业务对口的外包服务商更好。
看市场的口碑。也就是市场认可度，查看这点主要是为了吸取前人的经验，避免再走别人走过的弯路。主要是看市场上对外包公司的评价，好评度能达到八成以上的就说明这个公司还是不错的，再好的公司也会有提升的方面。
看客服团队的组成。客服团队的组成很大程度上直接决定了客服人员的文化素质、专业能力。我们主要需要了解客服团队人员的年龄、学历、司龄以及正式员工和实习生/临时员工的比例等等，如果这个团队全部是聘用了兼职人员或者是在校学生，那么这个公司的服务质量是非常不靠谱的，因为没法保证服务的专业性和稳定性的。专业能力方面主要是了解员工的口语表达能力、打字速度、主动营销意识、日均工作量等。
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