完善的培训和考核。客服在上岗前,都要经验严格的考核的,考核之后才可以正式接手店铺工作的。同时客服外包公司还会对客服不定期的进行新知识培训和规则考核,帮助客服可以尽快的成长。
提高满意度,增强归属感。完善的体系,解决员工的后顾之忧,提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是企业,员工对企业归属感更强,忠诚度更高。
解放人力,创造价值。免去办理各种琐碎的员工录用、社会保险申报、住房公积金办理等各种客服、劳动手续,让企事业单位人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作,使企业增值。
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