评论外包审核和兼职审核员哪个好？

作为资讯公司必备的评论审核部门，是选择外包好还是兼职好呢?我们不妨详细来分析一下这两者。

那么我们先来分析一下评论外包审核

一、解放人力，创造价值

选择外包能够免去办理各种琐碎的员工入职、离职、社会保险申报、住房公积金办理等各种繁琐事情。

二、简化公司手续，降低成本

由于大量的事务性工作被外包了出去，资讯公司可以把更多的时间和精力放到主营业务上，让公司发展的更好;同时减少人员和设备，避免重复操作，节省大量资金和时间。

三、外包团队管理更规范，服务更周全

评论审核员人员的各种管理、劳动事务均由外包公司处理，并提供有关社会保障、劳动审核员政策等方面的政策法规咨询。

四、提高员工满意度，增强归属感

完善的审核人员服务体系，解决员工的后顾之忧，提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是外包企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高。

五、客服工作稳定

完善的公司制度解除了长期人员流失，没有审核人员缺少、值班的基本问题，从而达到稳定的业绩!

分析了外包的审核员，我们再来了解一下兼职的评论审核员

一、兼职人员能力缺乏，没有经过专业学习，缺少相关经验。

二、兼职人员不易管理，工作服务质量无法得到保证。

三、不便于对兼职人员进行培训，兼职人员不熟悉行业规则，容易出现犯规的情况，严重会给资讯公司带来不必要的损失。

四、雇用兼职人员，往往花费较高的费用，还得不到理想的预期结果。

选择外包团队对于资讯企业来说，服务更有保障，工作质量更高，如果有什么问题也可以追究到当事人，而且费用更低。而兼职人员，费用高不说，还不能保证工作质量。所以，小萌觉得还是选择评论外包审核公司更可靠。您觉得呢?!!!

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