开网店客服招聘难的主要原因：
1、市场竞争激烈。客服岗位的需求量很大，同时竞争也非常激烈，导致招聘难度加大。
2、岗位门槛低。客服岗位相对来说门槛较低，只需要具备一定的电脑和沟通技巧，很多人都可以胜任这个岗位，导致应聘人数较多。
3、工资待遇偏低。相较于其他电商平台，客服的工资待遇相对较低，不够吸引人才，也会导致应聘人数较少。工作强度大。
4、客服工作强度大，需要处理大量的客户咨询和投诉，工作压力较大，导致很多人不愿意从事这个岗位。
1、淘宝客服岗位的工作强度非常高，需要处理大量的客户咨询和投诉事项，这给员工带来了巨大的工作压力，因此很多人对这个职位望而却步。
2、在淘宝客服工作中，需要应对大量的客户咨询和投诉，这使得工作压力相当大，也因此许多人不愿从事这一岗位。
3、淘宝客服工作是一项高强度的工作，需要处理大量的客户咨询和投诉，这导致了工作压力的增大，使得许多人对这个职位望而却步。
1.成熟的跨境电商人才太少了，网络招聘收到的简历也寥寥无几，来面试的，要因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事操心。
2.跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践，有经验的从业者还是有不少的，但其中最大还有一个原因就是，这个行业招聘有一个很尴尬的现象，那就是有经验的人才不愿意来。
3.人才不是没有，而是他们基本上不会来有经验有能力牛逼的人都出来自己干了，因为跨境电商像在亚马逊开店的入门门槛不高，随便都能进入这个行业。
4.很多有经验的员工最终都成了自己的同行，许多员工做到最后都会选择出去自己单干。
