培训费一般计入培训费或经营费用的会计科目，同时可分别从不同的会计科目来明确支出的事项。
1、培训费：一般指企业投入的费用，用于员工的职业技能提升，提高企业的运营效率，以及员工的业务水平提升等，一般计入经营费用类会计科目，可做如下计提：管理费用--费用--培训费。
2、企业对企业员工投入培训费用：若企业投入培训费，应计入工资及薪金，或未发生的费用类会计科目，可以做如下计提：财务费用--工资及薪金--培训费。
3、企业开展培训活动支出费用：企业开展培训活动支出的费用，可以按如下分类：一是支出费用，对应会计科目为：管理费用--费用--培训活动经费;二是购买培训设备，可以计入固定资产类会计科目中。
企业培训费用计入会计科目是符合《中华人民共和国会计法》的要求，其中会计原则规定了企业只能从实际发生的费用中做会计核算，对于培训费用的确认也要符合该原则，只有经过认证的培训费用才能纳入会计核算，而其中又包括服务期间内发生且可以证实支出，可以采用“费用认证法”和“基本险制”认证。
培训费计入的会计科目取决于培训的性质。一般来说，培训费可以计入下面几个会计科目：
1. 员工培训费：一般计入管理费用，或者分别计入人力资源开支或其他管理费用科目。
2. 其他经营培训费：主要指改善经营活动，开发新产品，技术创新和研究开发等带动企业全面发展的培训费，一般计入营业费用科目。
3. 营销费用：包括宣传费、市场调研费、展会费、品牌费用等，常计入销售费用科目。
4. 其他费用类：根据培训的性质，可以计入折旧费用、税金及附加费、金融费用等多种科目。
