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排班方案的实施与管理 1.排班计划制定:根据客户需求和客服人员的情况,制定详细的排班计划,并提前告知客服人员。 2.排班调整:在实际运行过程中,根据客户需求的变化和客服人员的实际情况,适时调整排班计划。 3.考勤管理:建立严格的考勤制度,确保客服人员按时到岗,避免迟到、早退等现象。 4.培训与考核:定期对客服人员进行培训,提高其业务能力和服务水平。同时,建立考核机制,对客服人员的工作表现进行评价,以激励其不断进步。
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