现实生活中经常会遇到“尬聊”的情况，就是明明没什么话可讲，但是觉得沉默会更尴尬，只好硬着头皮找话题，硬聊下去。
今天就教大家一些“尬聊”技巧，希望能帮助大家顺利将谈话继续下去：
给出一些不完整的信息。“尬聊”说明你们并不熟，或者本来挺熟的，但是分开太久了，已经没什么共同语言了。好不容易你们找到了一个话题开始聊了，你就必须牢记，现在不是在面试，也不是在作报告，完全不要事无巨细地把你知道的信息一股脑地倒出来，否则等你都完整地介绍完了，对方也就没什么可以问的了，就只能说“哦”，“是这样啊”，“不错不错”，然后这个话题就终结了。
因此，“尬聊”的关键是从一个话题出发，要有问有答，来来回回多几个回合。这样，一方面能让战线拉长、更持久，另一方面在有问有答之间，没准会闪现出你们的共同点，或者是蹦出新的话题，为聊下去储备更多的资源。
所以，一定要给出一些不完整的信息，让对方可以问“为什么”、“怎么会这样”这样的问题，使他在提问的过程中，也能融入这个话题，从而进一步也能给出他的经验和见解。
评价对方。比如你可以对他说“我觉得这身衣服和你的性格不搭”，因为你评价的是他本人，你的评价会使他对自己产生质疑，没有安全感。这些因素都会勾起他追问你的兴趣，他肯定会问你“你为什么会这样想，哪里不搭了”，你就可以说出自己的见解，这样一来一往，话就多了。
不过使用这个技巧时要格外小心，注意你的措辞，必须真诚、中肯，否则很可能会冒犯到对方。
专攻对方的兴趣爱好。兴趣爱好不怎么涉及到隐私，所有人都会乐于分享。所以，要终结“尬聊”，最好能使对方打开话匣子，大谈特谈自己的兴趣爱好。
如果有可能，最好能事先了解对方有哪些兴趣爱好，比如喜欢猫猫狗狗，喜欢看书，喜欢运动等，或者在谈话的过程中也可以直接或间接地问出对方的兴趣爱好。然后开始围绕着这些兴趣爱好，让对方好好谈谈相关的经历、体会、建议等。
确保自己的回答不要过于简短。终结对话者的回答通常有“哦”、“好的”、“不行”、“谢谢你”，听到了这些答复，你让对方怎么接下去?
因此，你的回答应该尽量让对方能继续说下去，引导他给出更多的信息，比如你可以说“怎么会这样，给我讲讲细节吧”;“你是怎么做到的”;“你当时是怎么想的”。
终结某个话题的时机。如果你兴致勃勃说了一堆，或者希望对方能多展开，多说一些，得到的回复都是特别简短的话，那么只能说明对方不想说，或他对这个话题不感兴趣。如果你硬要继续这个话题，只会使场面更加冷场和尴尬。
这时候，你就应该果断地终止这个话题，开始另一个话题。即使新话题也很烂，但效果肯定会好过原来这个话题的。
利用周围的状况，开辟更多新话题。比如你们约在餐馆里，你就可以和对方一起点评点评菜单上的菜，你们各自对菜品的喜好，你们家乡的特色菜肴等。
充分利用谈话场景的环境，从环境中找到一些能体现你们共同性和差异性的，又和普通日常相关的点。而这些都是非常好的、有很多话可聊的话题。
多聊聊主观感受。一个典型的“尬聊”就是不停地找新话题，每个话题只停留在表面，只谈客观的一些情况，谈完了，没什么可以补充了，就草草结束，转战到下一个新话题。
其实每个话题都是可以深入聊下去的，诀窍就是聊聊你们各自对这个话题的主观感受。比如你们在聊工作的话题时，就不要只聊现在的就业形势、自己的工作内容等客观的情况。而是可以聊聊自己对所在行业的想法、未来的职业规划和梦想等主观的感受。
遇到“尬聊”别犯怵，运用上面说的7个技巧，保证可以让你顺利过关的。
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