在职场中情商和能力哪个更重要?这是一道永恒的辩题。在职场，你做对了事，决定了你职场发展的下限，但是你如果处对了人，决定了你职场发展的上限。因为我从来没有见过一个能力很强，但是人际关系很糟糕的人，能够在职场走得很远。
一、人际关系管理能力其实就是情商的表现，那么如何提高情商呢?
1、多微笑、多赞美、多帮助别人。
2、不跟上级争锋，不跟同级争宠。
3、自负是自信和能力不足的表现。
4、吃亏，但是不吃哑巴亏。
5、对生活和工作永远保有激情和热情。
6、有强烈的使命感。
二、高情商的人，你必须要明白的道理
1、不要和别人轻易交心，吐露太多你迟早会后悔的。
2、看上去很温柔的人不一定是好脾气，只是自己的修养，克制了心中的怒火，请不要触及他的底线。
3、无论别人给你热脸还是冷脸，不要太往心里去，外面的世界尊重的是你的背景，而非本人。真正的交情，交的是内心而非是脸色。情绪这东西你不在乎，它就伤不到你。
4、不要向任何人诉苦，因为20%的人听了不会关心，剩下80%的人反而会高兴。请摆正心态，人生就是哭给自己听的，笑给别人看的。
三、在职场中遭遇别人欺负怎么办?
如果对方就是一条恶狗，那你跟他对咬你吃亏。记住，不要招惹更不要还击一条恶狗。遇到攻击，普通人关注对或错，精英关注利和弊，而王者关注的是整体和平衡。普通人是人踩人，精英是人比人，王者是人捧人。在这个世界上有非常多戾气深重的人，他们藏在各个角落，一点就着，一碰就炸。
职场中就算出卖灵魂，也要找一个付得起价钱的人，永远都不要跟烂人烂事纠缠，除非迫不得已。但是在你成为精英和王者之前，你也不要总拿什么将军赶路不知小兔，将军有剑不斩苍蝇这样的话，来压抑你自己。因为你不是将军，精英和王者不是不翻脸，只不过是筹码不到而已。善良有尺，忍让有度。直率但是不失礼貌，智商使你得以录用，情商才能让你在职场走得更远。
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