职场人说职场事，身在职场，你原地踏步其实就是倒退。不管是从能力，还是从人际关系方面，有些能力要分得出轻重。
一、情商比智商重要。
智商的高低能体会出一个人在专业领域的高度，智商好也是人类身为世界主宰重要的标识之一。智商高的人能做好很多别人做不好的事，但对于职场人来讲，情商更重要。人是群居动物，小到家庭、大到国家，你无时无刻的跟身边的一切进行交流、沟通。而情商就是衡量一个人是否能与身边人进行顺利、有效、愉快的沟通的另一种标准。虽然不是强制性的，但我们都知道情商高的人，更容易与同事和平相处，得到上司的赏识，老板的器重。
二、责任比义务重要。
义务是职场人需要知道的重中之重，是你按月拿工资，按节假日休息的前提，是你在日常工作中必须完成的硬性条件。说句不好听的话，义务意味着，你愿意也得做，不愿意也得做，更多的是对你的行为、工作量进行规范、量化。而责任不同，更多的是源于自发性、自觉性，一个有责任心的人做事是抱着对自己负责、对公司负责、对客户负责的态度去做事情，而义务只是为了薪资而付出，为了应付而付出。想要在职场有所建树，就从做个有责任心的人开始吧。
三、眼界比眼光重要。
一个方案，在没落实之前，谁也不知道它是否可行。如果成功了，别人会称赞你很有眼光。但如果失败了，别人就会说三道四。举个例子，当年马云创建阿里巴巴的时候，他去拉投资的时候很多人都不买账，很多人说你这个东西在中国行不通，这就是眼光问题。而马云看的是未来，他甚至都没有想着阿里巴巴短期见效益，他想的是未来，这就是眼界问题。就包括现在，前几年，很多人以为电商巨头阿里巴巴的电商业务趋于饱和状态，可谁知马云又搞起了新零售、金融、影视、音乐、甚至还创建了达摩院。
总结：情商决定一个人是否能融入团队，是否能被周围的人接纳;而责任意味着你能自发的为公司做事;眼界，能让你不计较眼前得失，求长远发展。
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