每当做活动的时候，企业的400电话都会出现繁忙的情况，虽然会提前准备更多的电话卡来分担任务，但电话客服却不是随时都能招聘到的，尤其是后期还要培训、考核，挑选出合格的专业人才，非常的繁琐，也非常的耗费时间，因此在做活动的时候不少企业都会选择400活动电话客服外包，以保证能把更多的精力放到活动本身上，同时也能保证电话客服的专业性。
和这种电话外包服务公司合作，企业除了最关心外包公司电话客服的服务质量，剩下最关心的就是外包的价格问题了。因为每个外包公司的收费都会多多少少有所不同，即使是同种模式的收费也是有所区别的。虽然没有办法告诉大家具体的活动客服人员外包的价格，但影响价格的因素和收费模式基本都是一样的。
下面小编就先来为大家介绍400活动客服外包的一些影响因素
影响因素一：选择的外包公司不一样价格也不一样
虽然在客服外包行业，外包客服的收费模式都是差不多的，但每个公司根据自己的经验，制定的收费标准还是不一样的，但正规公司除非有特殊的因素，否则相差不会太多，但萌萌客外包公司的小编在此提醒大家一个特殊的存在：这类外包公司已打价格战为主，靠低价来吸引企业的注意，要知道人工成本都是差不多的，要想不亏本，肯定就要从别的地方来弥补损失，比如服务质量。因此各位企业负责人要特别小心这些外包公司，在考虑外包电话客服时，不要只考虑价格因素。
影响因素二：外包电话客服的服务质量
俗话说的好：价格和质量成正比。好的服务成本也会比较高，但萌萌客外包商的小编并不是说越高的价格越好，而是在合理的范围内，价格高的外包服务服务质量也会比较高，比如拼接客服坐席和固定客服坐席比，固定客服坐席的服务质量和专业度就要更高。这点企业在考察外包公司看外包公司的价格表就能了解到，上面会有每种收费模式的详细介绍。
影响因素三：外包公司所在的地区
这个就更好理解，就是不同地区的外包电话客服价格有所不同，如一线城市北京的客服人员外包价格要远远高于二三线城市，这里就受当地房租、消费水平、员工薪资等因素有很大的影响了。
了解了外包400活动客服价格的影响因素，咱们再来看看外包行业内常见的三种收费模式。
底薪+提成、固定薪资、按咨询量阶梯收费
底薪+提成：一般底薪为所在城市的基本底薪+提成(1—3%)左右的提成。
固定薪资：意思就是外包人员每月的薪资都是固定的，一般都是咨询量非常大的企业会使用这种模式，因为外包人员只为一家企业服务，所以薪资会比其他两种高一些，大概是在4000-6000元/人左右。
按咨询量阶梯收费：就是根据每月客服人员接待客户的数量收费的，费用在八九百到几千不等。
现在您了解400活动客服外包价格的各种影响因素和费用大概的计算方式了吧，每种收费方式都有自己的优缺点，企业根据自己的实际需要选择就可以。
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