【导读】
从方便以及通用性的角度考虑的话，纸卡和智能卡都不错。纸卡机传统，直观，方便。但每隔一段时间需要更换色带和每月要更换纸卡。智能卡系统基本上是一次性投资，在电脑打印报表，没有耗材，因为智能卡是可以循环使用的，只要注意防水防高温防磁化，不损坏就可以了。这两种的缺点是防止不了代打现象。 从管理的严谨的角度考虑的话，用指纹考勤机或者人脸识别，这
从方便以及通用性的角度考虑的话，纸卡和智能卡都不错。纸卡机传统，直观，方便。但每隔一段时间需要更换色带和每月要更换纸卡。智能卡系统基本上是一次性投资，在电脑打印报表，没有耗材，因为智能卡是可以循环使用的，只要注意防水防高温防磁化，不损坏就可以了。这两种的缺点是防止不了代打现象。
从管理的严谨的角度考虑的话，用指纹考勤机或者人脸识别，这两个系统都可以杜绝代打卡现象。但指纹机要考虑工作环境，工作环境以粗活为主(掉指纹皮或磨损多)或油污多的就效果不好了。至于人脸识别系统目前技术还不算成熟，光线不好打不了，*晃动过快打不清或者打卡速度太慢。
另外还有一种系统是智能卡+摄像的，打卡的同时会摄一张相片。*晃动过快一样显示不清图像，还得查找哪条记录代打。但技术方面还会有其它一些问题。
总体来讲，考勤系统只是一种辅助管理手段。关键还是单位本身的管理。
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