越来越多的企业都来采用不同的打卡考勤方式如:微电脑打卡机、感应卡考勤机(也可以称刷卡或者射频卡ID/IC考勤机)、指纹考勤机。，考勤方式众多，那么都具有什么优缺点呢?
一、微电脑机械打卡钟纪录方式:通过打印的方式进行记录上下班时间。
优点：机器价格比较便宜,适合公司人数不多的小微型企事业单位。
缺点：统计考勤纪录费时间、容易作弊代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计浪费时间、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每个月需要更换考勤卡,6-8个月需要更换色带,故障率比较高,维护修理成本非常高。无法100%杜绝员工代打卡现象。
二、感应卡考勤机:通过电脑芯片记录员工的上下班考勤打卡数据。
优点：使用成本低、一次购机无需再在考勤管理上投入任何支出,可以与门禁、食堂、消费管理实现一卡通管理.价格适中、统计员工考勤数据快，只要动一动鼠标就可以生成自己需要的各种数据表格如:
1.当日在岗情况
2.当日考勤情况
3.当日进出统计
4.中途外出记录
5.员工请假情况
6.迟到早退情况
6.员工未到情况
7.月考勤数据浏览
8.考勤统计报表
9.假类统计报表
10.加班统计报表
11.部门统计报表
12.进出统计报表
13.非正常数据表
14.公休加班统计表
15.出勤率统计
除了具备微电脑机械打卡机时间记录功能外,通过专用考勤软件可以实现多班次,多人数的准确管理，人事考勤资料管理、统计方便、节约人力、使用成本低、(不需要每月更换考勤卡和色带)考勤卡可以反复使用、维护成本低等特点得到了大多数企业的信赖,提升了企业形象,代表了未来考勤管理的发展方向,是现代企业管理的首选方案。
缺点：对于一些规章制度不尽完善的企业，存在代打卡现象.
三、指纹考勤机是通过指纹来记录员工的考勤打卡数据
除了具有感应卡(刷卡或者射频卡ID/IC)考勤大卡机的强大的数据表格处理更能,同样具有:统计方便、数据保存时间长、节约人力、特有的不需要购买考勤卡功能使用成本低。
优点：高精准的特点可以实现100%杜绝员工代打卡现象.考勤100%公平、公正。一次投入,后期无需投入其他费用
缺点：考勤速度较感应式考勤机慢，针对手指纹破损、指纹打卡方法不正确部分，不与识别.
四、人脸识别考勤机
此方案彻底杜绝了代打卡考勤的发生，解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认人”的弊端，消除了指纹考勤接触使用的尴尬情况，非接触，直观，友好。适用性非常广泛。充分展现使用单位的高科技形象，体现现代考勤制度的方便性、高效性、公正性。
缺点：价格较高，属比较高端应用
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