【导读】
如今，零售行业面临以下这些挑战：门店分布跨度大、劳动力密集、员工教育水平参差不齐...劳动力成本的增加，也对企业实现精细化管理提出了更高要求。这就需要智能排班软件，帮助企业从从劳动力管理的「计划」——排班，做出改变。 智能排班软件怎么帮助零售企业保障合规性? 劳动力管理的基础是排班管理，企业为了扩大利润，需要不断降低人力成本的支出。对于店长或
如今，零售行业面临以下这些挑战：门店分布跨度大、劳动力密集、员工教育水平参差不齐...劳动力成本的增加，也对企业实现精细化管理提出了更高要求。这就需要智能排班软件，帮助企业从从劳动力管理的「计划」——排班，做出改变。
智能排班软件怎么帮助零售企业保障合规性?
劳动力管理的基础是排班管理，企业为了扩大利润，需要不断降低人力成本的支出。对于店长或排班经理而言，一个合理的排班不能随便安排，必须要在一定的规则和基础之上进行。通常，店长或排班经理不仅仅要考虑「法规约束」、「企业约束」、「门店约束」，还要把软性的「员工约束」考虑进去。这样产出一份满意的排班表是非常耗时耗力的，需要经过不断地调整和检验，很考验店长或排班经理的能力。
另外，在实操中，企业除了要按照法律规定执行以外，更多得会以人为本，从人性化角度出发，排班得设计也会带有温度。盖雅智能排班软件充分平衡了排班「法规」与「人情」，通过在后台配置排班合规性规则的方式，帮助企业自动排出贴合业务场景的班次。针对不同规则，触发相应动作，包括：「提示」、「警告」、「禁止」。
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