又面临一年一度的大学生找工作季节，很多企业和用人单位都进入了校园开展校内招聘活动。在面对校园或者是社会招聘，很多大学生都出现迷茫的情况，就此，我仅用自己的相关经历对大家在找工作过程中提出几点建议，希望对同学有所帮助。
一、关于简历的问题
很多学生对于简历很重视，觉得这个决定用人单位用不用你的关键，所以努力花空心思的在简历的制作上。我曾经在招聘过程中见过一张极其“艳丽”的简历，整张简历上基本有用信息很少，大部分的版面都在五颜六色的图画占据。其实如果不看她简历的内容，很容易误会是哪个理发店的宣传单页。
大学期间，有幸认识过一位世界500强企业的经理人，大三时也曾经尝试到这家企业进行短期实习。当时这位经理只给了我一条建议，就是把简历浓缩成一页。确实，除非是招聘艺术设计类人才，相信没人有时间品味你的简历，他们需要的是你的有效信息。所以简历最重要的就是简洁大方用语得体，记住简历就是你的名片，名片是不可以太过花哨的。
当然，还有一点就是简历中不可避免的“浮夸”，就像不少同学面试中做的那样。这类修饰不可避免，但千万记住一点，就是那些面试你的公司前辈很可能也曾通过这种“浮夸”的手段走到了今天!所以夸耀自己时把握好尺寸，没有公司喜欢夸夸其谈的新人!
二、关于着装方面的问题
好的着装是给人好的视觉印象的一种手段。在面试穿衣打扮上，正装会给人一种尊重对方的感觉。切记在面试过程中打扮太花哨，面试场合不是你张扬个性的场所，我们尽量表现稳重得体为主。
有一位师弟曾经为了某次重要面试特意定做了一套西装，面试当天，用他的话说：“我都觉得自己很帅!”加上这位师弟沉稳的性格和出色的表现，据说面试之后主面试官马上对所有面试官说：我们就需要这种人才!
当然，大多数场合下我们并不需要那么正式的着装，除了面试公事业单位或是银行等相关工作必须以正规的西装革履出席以外，其他工作环节的面试一般男士以衬衣和长裤即可，女生只要不穿着太过裸露或是颜色太过艳丽都是可以的。切记工字背心和大裤衩子凉拖鞋的标配是会引起别人笑话的，脑子正常的同学都不会选择在面试当天这么穿。当然，对于临近毕业，经常参加面试的同学，也可以看一下给你面试的HR的穿着打扮，以此来决定自己以后的穿着，这是最简单的一种面试穿着技巧。
三、女生找工作的安全问题
去年看新闻，女大学生被骗传销组织，成功解救以后数次想要逃回组织，恨警察和父母毁了自己的“光明前程”。可能你听到这样的新闻觉得是场笑话，可是对于这个被骗的女大学生来说，这是一场悲剧，而且是无法挽回的悲剧。
女生在找工作的时候，一定注意有这几点特征的可能是传销组织：
1、国企不要求学历;
2、工资高待遇好用人量大;
3、工作地点在偏远地区;
4、不用面试直接去工作地点;
5、打电话给你讲的都不是普通话。(第5点是为了搞笑)面对这样“馅饼”招聘，就记住一点世界上没有那么好的好事等着你，有好事可能就是个诱饵。一定保持一颗清醒的头脑，不要贪图自己能力以外的好处。
四、找工作的薪资待遇问题
在找工作的时候我们首要考虑的就是工资问题，但是最不好意思开口问的也是薪资问题。在这里和大家说，工资一定是要问的，不仅仅要问还要谈。谈工资其实说白了，就是为了让自己“卖个好价钱”，所以在面试之后可以和用人单位的HR谈一下具体的工资五险一金还有未来工资的涨动幅度。如果你不好意思开口问这些，那么用人单位就很好意思坑你这样的大学生。
作为用人单位他肯定是希望，你的工资越低越好，要是能够免费打工也是很不错的。但是我们作为学校培养好几年的人才，怎么能给他免费用，费用还是要收的，而且还要收取和你能力相当的薪资待遇。
以上是我对于找工作的同学的几点建议，列举的内容并不全面，以后还会写相关的文章，希望大家继续关注。
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