公司招人时的注意事项

今天，萌萌客客服外包公司的小萌要和大家分享的是公司招人时的注意事项，希望能给大家提个醒。

1、认同本公司的理念。这一点很至关重要，如果招的人能力很强，但是对本公司的理念有疑惑或者是反观念，那么以后就算留下来对公司的发展也是一种阻碍。

2、距离适中。说实话，除非你的公司有着别人无法给予的优厚待遇，或者是其他公司不可比拟的舒适岗位，否则距离问题一定是辞职的最佳理由。

3、对金钱渴求的人。这一点可能有些人会不赞同，因为以前长辈教育我们找工作不要看钱多钱少，能学习能成长就好，我一起也是这样认为的，但你要明白，不是每个人都是为了学习为了成长的。学过心理学的人都知道，外部的奖励是人类进步的动力，而内在的奖励也是最高的前进动力。所以外在的奖励不可否认对有些人的激励还是很重要的。如果一个求职者各方面都符合公司的要求，并且对金钱有着很大的动力，好好培养一定会是公司的骨干。

4、对实现自我渴求的人。前面说过，金钱对有些人是很好的动力，那还有一些人一定是真的不看重钱的，他们看中的是在这个公司如何能最好的实现自己的价值。

5、对无欲无求的人能不招就不招。这样一群人连自己想要的是什么都不清楚，安于现状，不上不下，没有更高的追求，也不是缺吃少喝的人，如果招进来不是他气你就是你气他，然后拍拍屁股走人。

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