内容审核专员老是招人的原因有：人员流动性大;企业发展太快，业务量一直不断增加，需要增加人手;储备人才，避免重要岗位突然离职。
1、内容审核专员时间长，工作内容单调、重复。
2、内容审核专员的个人发展空间受限。
3、内容审核专员福利待遇低，压力大。
1、倒班制有夜班，轮班安排有早班、正常班、小夜班、大夜班，而且不固定在周六日休息。因为作息不规律，如果经常通宵很容易导致身体健康问题频发。这导致内容审核岗位流动性较为频繁，几乎每年大厂都在招人。
2、压力比较大，工作有考核制度，为了完成考核KPI要求，审核员的审核速度必须要快，避免内容堆积过多。
