找工作需要能力、运气和一定的技巧。找工作一定要找到合适的应聘渠道，有时候找工作不顺利并非全是个人工作能力问题，和你的应聘渠道、简历投递等等都有关系。
一般要提高应聘成功率，在找工作前要有一个完整的职业生涯规划，也就是对自己个人职业发展方向有一个清楚的认知，才能设定一个贴合实际的职业目标。
接着是根据自己的目标寻找适合个人发展和成长的行业企业，要知道如何提升个人能力获得该岗位，然后脚踏实地，一步一步的就完成自己的目标。
而规划能力和目标实施这两点，在就业过程中尤为重要。
一、找准自己位置
俗话说得好，“一个萝卜一个坑”，选准适合自己的岗位才是关键。
有心的话，平时可以注意收集就业信息，进行筛选，取舍，从自身条件适合哪些行业和工作，也可以从发展前景、人才机构、需求情况等方面考虑。
二、把握“就业行情”
宏观分析当下的政策“行情”和社会需求的“行情”两个方面，要注意关注各地方政府吸引优秀人才和调控人才方向，掌握全面的就业优惠政策。
同时需要具体分析自己所在城市的就业环境是找工作前的一个重要前提。
三、学会“包装“自己
在竞争如此激烈的求职过程中仅靠学校和自身的实力是不够的，也需要有一定的“包装”，毕竟企业是否会选择你，不只考虑你的能力，还会考虑你的性格，态度，为人处世等等。
四、礼仪与举止
大多数学生在初找工作时都会很紧张, 或者举止呆板, 或者矫揉造作, 这些都是面试大忌。戒掉这些的良方就是要从心态上进行调整。首先一点就是要自信, 只有自信才能把真实的自己自然的表现出来。
面试很注重口头回答。所以, 自己的语言一定要多多注意。讲话时要充满自信, 底气十足。声音保持音调平静, 音量适中且控制语速。回答问题时就事论事, 言简意赅, 不要东拉西扯, 知之为知之。另外无论何种情况, 尽量少与考官发生争论, 逞一时口舌之快。
五、抓住择业时机
一般来说，每年的3月和10月份是求职的高峰季节。这段时间因为老员工跳槽离职较多，出现大量岗位空缺招聘信息也会多起来，招聘信息发布频繁，我们也有较充足的选择空间和更多的机会，可以从中选出更优质的就业岗位。
心态也很重要。一次面试失败不要紧，应该从中找到自己的薄弱点进行改进，每次面试都分析一下本次面试过程中的问题，针对性的改进，一个错误不要犯两次，最终还是会找到自己心仪的工作的。
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