【导读】
能整合时间，减少客服成本。客服时间零散，不像网店其他的职位那样时间比较集中，并且如果商家不想自己做客服就要招聘客服，不但要自己承担招聘、培训和管理的工作，还要为客服购置客服设备和找工作场地，耗时又耗力。外包客服后这些问题就不用商家操心这些事了，并且还有了充裕的时间做其他事宜。
能整合时间，减少客服成本。客服时间零散，不像网店其他的职位那样时间比较集中，并且如果商家不想自己做客服就要招聘客服，不但要自己承担招聘、培训和管理的工作，还要为客服购置客服设备和找工作场地，耗时又耗力。外包客服后这些问题就不用商家操心这些事了，并且还有了充裕的时间做其他事宜。
管理规范，服务质量好。好的客服外包公司在客服管理上做得比较到位，要求客服上班要提前十分钟到，调整情绪;奖罚分明，对优秀客服进行精神嘉奖、奖金奖励和升职奖励等一些列的管理制度。让客服人员明白没有白费的努力，一份耕耘一分收获。这样一来客服管理好了，服务质量自然也就提高了。
人员保障，降低风险。店铺经常遇到的客服问题就是，人员不稳定，客服经常在没有征兆的前提下就不干了，而商家有没有备用客服可以顶上，所以对店铺造成了不好影响。客服外包公司常年招聘有经验客服，即使在客服人员够用的情况下也会储存一部分客服。即使有客服离开，也会及时有新的客服接任工作。所以外包客服公司的人员有保障，能为商家提供降低店铺的用人风险的作用。
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