办公室职员与领导正确相处的方法：
1.要做藏得住事的可靠的人
在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
2.要为领导的利益考虑
老板是领导的核心人物，虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益，但领导毕竟只是凡人，在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。领导比较青睐有思想、顾大局的员工，除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外，还可以帮助领导树立在员工当中的权威，并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后，这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的机会。
3.要深入了解领导的业余爱好
要想成为领导的朋友，不仅仅是做好本职工作那么简单，更重要的是要掌握领导闲暇时候的乐事。虽然很多老板平时太忙，即使有爱好都被搁置了，只要细心观察还是可以看出一点点蛛丝马迹的。比如周末的时候可以请老板出去打打球，也便于“深入”地谈心。而老板总是对这样的同道中人更加器重，很容易便会委以重任。
4.要做乖巧且忠心的职员
先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠，没有任何一个领导会活到神仙的境界可以虚心接受职员的任何意见。做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。
三个与领导相处的方法：
1、边听边做笔记
好的工作态度，足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指点。无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时间内接收信息太多，而忘记、遗漏对方说过的内容。然而，忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。
2、汇报工作要先讲结论
不妨仔细观察一下，其实那些升职速度非常快的员工，实际业务不一定是最好的，但表达能力一定是非常优秀的。领导负责的事情比你多，绝大多数时候都比你忙，很难一一关注到每个员工的表现。这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。
除了让领导知道我们的贡献以外，还需要让领导在最短的时间里知道他想知道的内容，即快速而清晰地向领导汇报工作。
3、在向领导汇报时，多余的话说太多，对方很容易烦躁不安。
当领导或直白或隐晦地对你说出“所以结论是什么”“我没太明白你说的意思”“你到底想说什么” 时，你就要特别注意，领导可能已经对你的汇报不耐烦了。简单明了的汇报必须按照“结论→理由”的流程，才不会让对方反感。
只要你做到以下两点，就能与领导相处好。
1.维护好领导的面子。
在职场中聪明人大把，个个都是985或者211毕业出来的，又能有几个傻子呢?那些能在短时间内就跟领导混得很熟，且升职加薪的人，必定是个会维护好领导面子的人。
比如领导也只是个人，并不可怕，他们也会犯错，可当他犯错的时候你就不要为表现自己的聪明能干当其他人的面指出来。真正的聪明人应该将‘锅’背到自己的身上，主动化解领导的尴尬，领导就会将这份情默默记在心里，以后在工作中会特别照顾你。
2.要懂得示弱，给领导留下发号施令的机会。
你哪怕再能干，也要记住，你只是员工，上面有领导，你把活都干完了，他没有了发号施令机会，没有成就感，自然对你就不会有特殊照顾，甚至还会觉得你不服管教，木秀于林，更想摧之。
聪明的员工往往会在自己明明知道解决问题的办法却还要装作什么都不知道，还会去主动请教领导该怎么处理，并按领导的方法进行工作，得到成绩后将功劳归于领导，领导自然会对你优待。
