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因为大型公司会统一招聘、培训和管理员工,能够减少大量成本。并且大型公司的名气大,不会因为员工抱怨工资而提升公司,也不缺员工。所以越是大型公司员工成本会越低。
大型企业和公司在员工聘用上都已经形成流程化,不用花费太多的成本。并且小公司的员工流动性大,有经验老员工流失就是一种损失。
这个问题不能以偏概全,主要还是看公司管理能力。有的小型公司员工费用也不高。
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