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人员流动性大;企业发展太快,业务量一直不断增加,需要增加人手;储备人才,避免重要岗位突然离职。
因为工作时间不规律,审核员的工作时间基本分两种,一种是三班倒,一种是12小时两班倒。一般每天规定要完成一定的审核量,比如一天审核700条视频。每天都重复的、机械性的审核同质化的视频、图片,同事之间几乎没有交流,非常枯燥。所以流动大,企业也就总是招人。
长期审核负面低俗的视频和文字会给员工产生一定的心理压力,无论是性格还是心理都会产生负面的影响,不利于身心健康。这也就是企业的内容审核员总招人的原因。
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