每天都是重复同样的工作，没什么技术含量，你要是想来学什么知识就算了。...
快手外包审核岗位挺好的，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。我这是根据我这边的工资说的，并不是固定的，每个公司都多少有些差异。...
这个看情况：
1、如果你是经验不多，也年轻，对学习的渴望较大就可以去，毕竟是抱着学习态度，进入岗位其实和正式员工做的都一样，团队也都一致，唯一不同就是你不能享受正式员工的名分，但是people系统里会永远写着外包的身份，所以学习够用了，作为给自己赋能，学习很重要。
对于学历和能力不行的人来说，正式员工根本做不了，但是还能享受到字节的工作环境，很难得的机会了。
2、如果自己社群经验很足了，完全可以不care这个，为何一定要去字节跳动，而且还是外包，完全可以凭实力找个更好的更合适的机会。如果本身能力就不错，肯定是要正式岗位的。...
你可以准备好自己这边的介绍，挨个找外包公司问问有没有可以加盟的。...
1、外包审核能够降低审核的成本;
2、内容审核外包有效缩短审核时间;
3、审核内容外包能提高审核质量;
4、外包公司有专业的审核培训系统和经过培训的审核人员，具有更多的审核技巧和专业的审核知识，能迅速找出隐晦的敏感词汇使审核内容更加精准。...
目的很简单：省钱、省事，降低公司的经营风险。...
不用在反复招聘员工了，可以节省出时间来做更多有意义的事情。...
内部审核员资格证书考试考ISO9001-9004，一般可以在网上找到，内审员也可以在网上进行考试的。...
审核运营岗位：根据公司网站产品特性不同而有所区别。比如基础的内容审核运营主要是对网站内容进行审核筛选，删除违反国家法律规定的内容，比如涉黄、涉政、涉恐、违禁品等不良信息，每天接触的内容复杂多样，需要较好的耐性，工作时间久了会比较枯燥，晋升空间也要看机遇和平台。...
内容审核员的工作虽然辛苦，但是也是有一定的发展前途的：
1、管理层，审核主管/经理/总监，做多了可以尝试往管理角色走，需要一定领导才干。萌萌客客服外包公司的客服职场负责人提到了，薪资可能会比单纯审核员高几倍，而且可能摆脱三班倒作息。
2、安全质检，负责检查和管理一线审核员的工作质量。这个方向我不是特别了解，以前也只看到过B站招这样的岗位，薪水比单纯审核略高。
3、产品方向，负责审核后台的整体功能架构和优化，与技术部门对接。这个方向肯定需要学技术，有一定难度;
4、舆情监测分析，监测国内外时政舆情，与政府部门接轨，快速响应网信办规定，进行舆情分析，撰写报告，为制定准确有效的审核规则，提高审核质量服务。
5、审核本身就包含在内容运营工作职责范围内，做多了会有机会往内容运营走。看的文章视频多了，了解写文剪辑套路，探索分析什么样的内容能吸引用户，什么样的不受欢迎，尝试自己在比如今日头条这样的平台上做自媒体内容创作编辑运营。这个方向还是很ok的。...
