1.分析客服外包行业未来怎么样
市场需求大。线上交易可谓是当今的主要消费模式，网上业务越来越多、网店越来越大，仅凭店主是忙不过的。店主就要通过招聘专业客服人员，来分担一些占用时间量大并且不太重要的客服工作，但是专业的客服起步薪金就高，增加了店内支出;不太专业的招聘来又要多方面培训，时间上有耗费太多。这就为客服外包奠定了市场基础。市场有需求，行业就有发张前途。
服务模式多样化。客服外包公司设定了多种服务模式，有长期服务和短期模式，其中短期模式又包含了多种服务类型，针对不同的网店商品类型及需要的服务时间段量身定制。解决服务模式的局限性。
经济适用。平常店家人手不够用就会招聘客服人员，招聘的客服不仅不专业费用还特别高，客服时间固定，有些还要店家自己上手。即使自聘客服有这么多的弊端，但也不是所有的店家都是和招聘长期的客服。季节性产品都有销售淡季，淡季时根本无法保证店里的销售额。如果淡季时解聘了客服，那旺季时万一招聘不上来怎么办。经济适用这个条件客服外包正式推上了市场。
2.客服外包行业的市场如何
互联网的发展，智能手机的普及，不少家庭里的老人都已经学会使用手机进行网购，未来只能是更多的人使用网购这种方式，况且网购的形式也多种多样，现在很火的有直播带货，手机小程序、手机购物APP、客服引导、网页推荐等等，跟我们去商场、实体店买东西没有什么不同。
有市场就有需求，有需求就有市场，并且这个市场潜力无穷，网络发展、科技进步，移动设备的普及等多方面条件的加持，网络购物具有很强的发展前景，客服外包作为电商的衍生行业，自然也能得到发展。
不过客服外包行业虽然已经出现和很多年，但目前也并没有形成通用的行业标准，很多客服公司都会制定自己的内部标准，由于相互竞争并没有哪家公司或者平台可以组织行业人士共同制定行业执行标准，而由于没有通行的行业标准做指引，也导致了客服市场人才培养的尴尬和混乱。
3.客服外包行业的发展趋向是什么
了解这个行业的人都知道，客服外包是一个新兴的行业，是由电商行业细分出来的，兴起的时间比较短，现在的市场也不成熟，还没有形成完整的行业规范，这也就导致市场比较混乱，各个公司的水平参差不齐，好的公司能够推动网店企业的发展，不好的公司只是让网店浪费钱而已。
其实，不只是店主很想改变这样的环境，很多在这个行业里的人也想改变这个现状。但良好的环境是需要我们共同努力的，外包公司要提高对客服人员的要求，淘汰掉哪些服务质量不合格的员工，而且外包公司要有一套完整合理的工作流程，以保证自己公司能够正常高效的运营下去。不要再一味的打价格战了，低价竞争使整个行业陷入了恶性循环。
所以，电商企业在选择客服外包的时候也不要再只关注价格了，那样只会纵容那些低价和低质量的小服务商坑害市场。要知道价格低，服务质量也就不会高，毕竟成本都是一样的。从长远来看，低质量的服务商只会使自己的店铺蒙受损失。
4.客服外包行业怎么样
先来说说如果自己做客服的话会出现哪些问题呢?老客服薪资高不好招;招来的客服不想上晚班; 缺乏专业性客服培训流程，且无法保证质量;新客服培训成本高，流动性大，人员不稳定。
从上述几点来看的话客服外包还是挺划算的，且省时省力，首先，客服外包之后自己不用做具体的客服事务管理，可谓省时省力。其次，不用直接招聘客服，培训客服，也节省了招聘和培训的时间，这些客服公司都已经做了前置工作。而且外包客服更加专业，知道怎么与客户进行沟通，知道怎么促使客户下单。
外包是趋势，外包本身也没什么问题，但选择客服外包公司的时候大家还是要谨慎，毕竟客服是网店的前台，关乎网店的发展，所有说选对了客服公司才能真正的省时省力。
5.客服外包行业收费标准
第一种是采用底薪加销售额提成的模式。这种方式下，外包公司会给予客服固定的底薪，而销售额的提成则根据项目的难易程度来确定，通常为销售额的1-3个点。这种方式既能保证外包公司的基本利益，又能激发客服的积极性。
第二种是按咨询量计费的模式。收费呈现出阶梯状，每月服务费在几百到几千元不等。
第三种是固定薪资模式。报价可以根据店铺的咨询量和商品难度进行商定。对于成熟、流量大、咨询次数多的合作方案，更适合选择这种客服外包合作模式。
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