学习力，是一个人的核心竞争力，这种学习能力从本质上说是自我教育的能力和自我规划的能力。
然而，如今的职场人，被各种事情所占据，很难抽出完整的时间系统学习，幸而随着互联网的快速发展和移动设备的普及，职场人对碎片化时间利用率越来越高，这可以帮助职场人更好地应对工作和生活中的各种挑战。
既然碎片化时间如此重要，我们应该如何将它更好的启用起来呢?
1、订立一个有效的目标
职场人的学习，不能没有目标，否则将永远停留在浅层学习上。似乎什么都懂，但实际上手却执行不好。因此，职场人应该设计具体的知识应用的目标，每天学习的知识都要有具体的应用场景，每个知识点都能对工作或生活产生影响。
2、碎片化学习，体系化积累
学习的时间和形式可以是碎片化的，但最终的知识成果一定要是成体系化的。体系化是一种全局的视角，只有用体系化的眼光和认知去看待事情，在处理工作上才会更加得心应手，工作的质量也会更高。
所以碎片化的学习内容要是整个体系中的组成部分，通过长时间的积累，最终形成完整的体系，然后时常回顾复习知识，检查自己的理解程度，是否做到触类旁通，举一反三。
3、提前规划
碎片化时间稍纵即逝，必须提前做学习规划，利用清单的方式就是很不错的规划方法。比如先确定好可利用的碎片时间记在纸上，像是乘坐交通工具的时间、等待午饭的时间等。然后将目标和任务写在时间的旁边，给每个时间段排好固定的任务，这样执行起来更加清晰。
4、保持专注
碎片化时间顾名思义，时间肯定是比较短的，想要在短时间内学习到东西，就一定要高度集中注意力。任何能够影响注意的东西都要放在一边，比如手机、音乐等等。即便是在嘈杂的环境中，也要尽量保持专注，确保学习效果。
5、利用工具
想要高质量的利用碎片化时间，最好的办法就是借助工具。优质的工具可以帮助串联起学习的进度，回顾之前的知识内容，归纳知识体系中的关键点，记录自己的想法和思考。
【萌萌客:www.mmker.cn】提供专业的电商在线客服外包服务、电话客服及内容审核等服务，帮您简单客服难题。
