9月开学，不少同学就要开始找工作。十多年寒窗，真正收获的季节到了。作为经历过学士、硕士、博士，当过多年国考面试主考官，在中直、地方、民营、外企都有工作过的大叔，不吝啬与大家分享以下建议。
重视每个机会和每条信息。当下不是对工作挑挑拣拣的时候。不少同学认为国考、省考录取比例太低，竞争太激烈，一开始就排除了报考。尽管就业的门类和途径很多，但归结起来就是公务员、事业单位(包括学校、科研机构、医疗机构等)、传统民企、互联网、外企、中小微这几大类。如果压根不去推开每类的大门，怎么能够知道里面是不是有等着你的机会?冒然排除一个门类，等于自己首先打败了自己。哪怕几千人去挣一个岗位，希望仍有几千分之一，你怎么知道最后肯定不是你?
做一份简洁、朴实、大方的简历。除了设计、艺术等少数专业，不要把自己的简历弄得象绘本。用人单位看重的是实际内容，而不是哗众取宠。除了黑体、楷体、仿宋、宋体这些常规字体，选择其他字体或斜体也要慎重。电子简历和纸质的都准备。篇幅上不超过A4纸2页为宜，内容包括姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、毕业院校专业、联系电话、学习经历、工作或实习经历、社会工作、荣誉奖励、主要特点、求职意向即可。还要根据每个投递或求职单位的差别，每次对简历进行适当修改。
善于利用导师、校友等关系。1996年我研究生毕业时只在北京找了三家单位，其中一家拒绝，两家发了录用通知。拒绝的一家和录用的一家都找了校友。还有一家没有关系自己创造关系。有人做过统计和分析，如果想找一个关系，即便没有任何联系，也会根据线索一般不会超过5层相托就能找到。当然找校友不是开后门。高压反腐之下，没有人会为一个刚毕业的师弟师妹去冒风险。找关系主要是了解单位和有关职位的情况，寻求建议。如果真没这层关系，也不要太在意，并不会因此决定是否录取。
不要在毕业季迷失了自己。毕业这一年应该是你最忙碌、最充实、最积极的时期。无论考公考研，出国留学，都要早下手，早准备。不要怀疑社会、怀疑机会、怀疑自己。每一个招聘都有时间窗口，一犹豫这个岗位就不再属于你。把时间和精力高度聚焦，在人生最重要的冲刺阶段保持好的状态和精力。
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