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这个是不确定的,要看您所在的平台、经营的产品、经营模式。
1、倒是有个说法,管理人数不要超过7个 2、管理员工多少,1要看个人能力,2要看环境(常规,陌生、开拓),3要看工具,不能统一而论 3、个人能力优秀,会建立良好沟通习惯与工作流程,利于增加管理人数 4、工作流程相对固定,特殊情况少,可以带7-12个客服 5、便利的管理工具,也会让管理效率大增。
管几个人我觉得不重要,重要的是管的结果如何。
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