1.用案例突出能力
总的来讲，「技能专长」可以是硬性的，也可以是软性的，硬性技能应强调你对相应工具的使用，在撰写时要将能力与案例相结合。
例如：视频剪辑岗不能写熟练掌握Pr、达芬奇等软件，而应写运用pr、达芬奇等软件完成了XX作品，获得了XX播放量。
同样，软性技能也应聚焦你的个人能力与案例的结合上。
例如：英语内容编辑岗，不能写“擅长英语写作”，而应写“参与完成了XX原创英文内容”。
2.省去无关紧要的技能
纵使你十八般武艺样样精通，可求职就得专一呀。展现「所有能力」一定不如展现「特定能力」。
Example:你应聘财务岗，简历上却写着“考取教师资格证”。这一多余信息不仅不能帮你证明你有胜任财务岗的能力，在初筛时还会对HR的“信息检索”形成干扰。如果面试官问你：有想过做教师吗?回答不好的话还有扣分的风险。
1、技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
2、其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
3、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
4、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
2、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的.独立工作能力和公关能力。
4、特别擅长。指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围，且拥有的这些特长不属于平庸范围。比如：某人嗓音很好，这不是特长，而是自然能力;但如果唱歌字正腔圆，除了职业歌手，一般人比不上，那么这就是技能特长。
