今天给各位分享做抖音客服的流程和规则的知识，其中也会对抖音客服操作流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧!
抖音大家玩一个帐号做抖音客服的流程和规则的话做抖音客服的流程和规则，需要拍摄视频做抖音客服的流程和规则，那么很多小伙伴们也会在抖音去带货，无论是抖音平台或者是抖音店铺，大家都是需要有一个客服才可以做抖音客服的流程和规则的。
一、新手怎么学做抖音客服?
1、对于一个抖音客服新人来说，必须要提前了解小店的商品信息，这样才能够更好地帮助客户快速的解决问题，提升店铺商品的成交率。
2、对于一个抖音客服新人，必然会有很多的客户问题无法在第一时间搞定，但是也要保持足够耐心的解答态度，这样才能用打动客户，避免产生客户投诉，影响小店的运营效果。
3、在日常的工作中，抖音客服要不断地总结经常遇到的问题，学习一些客户答疑的技巧，也能够有效提升自己的客服服务效率和服务质量。
4、作为抖音客服新人，在遇到不懂的问题时候，一定要学会向前辈请教，经过他们的指点，也能够让自己的客服服务水平和能力得到快速的提升。
二、人工客服满意率提升技巧
1、及时邀评：提升满意率可以尽可能多的邀请消费者对客服服务进行评价，扩大样本量，避免因为样本量太小，个别差评导致满意率偏低的情况产生。客服可以“主动邀评”或者“自动发送邀评”。“自动发送邀评”在抖音飞鸽后台，【设置】 - 【服务评价设置】中打开自动邀评的选项。
注意：手动邀评和系统评价只会触发一次。如果客服在聊天中已经邀请消费者评价，会话结束后，系统不会再自动发送邀评卡片。
2、快速响应：消费者进线咨询时，一般都有问题需要客服回复和解决。提升响应效率，尽快回复和解决消费者的咨询对满意率的提升也会有较大效果。
3、分析定位原因，针对性提升服务：在抖音飞鸽后台【数据】 - 【历史会话】分类下对所有评价为不满意和非常不满意的会话都做了标识和定位。想要学做抖音客服的话就是比较简单，做客服没有什么其他的要求，只要打字速度比较快，再一个就是大家比较有耐心，因为遇到的客户他是各种各样的，需要有好的心理素质。
三、新创建子账(由主账户实际操作)
1、途径应用主账户登录[商户后台]-点一下[店面]-点一下[子账管理方法]-在[帐号管理]网页页面做抖音客服的流程和规则，点一下[新创建账户]，就可以加上子账。
2、挑选/新创建职位在[职位]处，挑选子账隶属岗.
3、飞鸽系统软件是抖音小店的im在线客服系统。店家能够根据抖音短视频飞鸽系统软件解决顾客资询，处理售前服务售后服务难题。飞鸽操作台网页页面上边的作用地区收益对话目录左边，蓝色背景一部分，作用维持不会改变，先后仍为对话、数据信息、留言板留言和设定四个作用。
4、要想给顾客高品质的买东西感受，售前服务售后维修服务的每一个阶段都需要尽可能保证好是，在其中在线客服回应便是服务项目中关键的一环。与此同时抖音短视频也会对店家的飞鸽服务项目指标值开展考评，而3分钟人力成交率是在其中一个考核指标。什么叫抖音小店售后服务是工作流程并达到公司售后维修服务的一般步骤，让全部的售后服务适用服务项目审理，分派与管理方法都遵照这一步骤，反映规范性服务项目，而且大幅度降低人力实际操作和人力资源成本费，反映售后维修服务专用工具在售后服务与适用服务项目上的创新性。一名达标的客服人员，应具有认真细致的工作态度、激情的服务质量、娴熟的知识、积极主动的学习的态度，耐心地向顾客表述，谦虚地征求顾客的建议等。应当有娴熟的知识，持续认真学习，仅有灵活运用做抖音客服的流程和规则了各层面的知识，准确影响力客户给予话费查询、业务办理、业务查询及投诉中心等各类服务项目。让顾客在令人满意中获得更强的服务项目。
四、抖音客服的流程和规则
第一天做抖音客服的流程和规则，需要客服了解基本知识做抖音客服的流程和规则，以及基本聊天工具的应用。
第2-4天，产品的基础数据了解。最后产品相关知识都了解了后，可以对客服进行一个产品知识的基础测试，看看还有哪些地方了解的不是很清楚。
第5-9天，客服需要加强了解产品，以及查看聊天话术。同时可以开始接待部分客户。这个需要客服自己做记录以及开口问。这个阶段可以安排老客服，带新客服。这样方便新客服咨询问题。
第10-13天，主要是客服自己应对客户问题的阶段。本阶段，就是新客服直接开始接待客户。本阶段需要培训人员，定时查看新客服的聊天记录，针对新客服在接待过程中出现的语言错误，进行指导。提高新客服应对客户的技巧。
第14天，培训人员可以作为神秘顾客，对客服的应变能力，产品知识了解能力等，进行一次全面的考核。基本可以判断一个人是否合适这个职位。
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