网店运营管理知识技巧

很多老板都遇到过这样的问题,员工刚来时,干劲十足,特别积极,但是没过多久,就开始慢慢怠工了。 当管理者批评他们的时候,有的员工会感到委屈,甚至还会和领导吵架。其实,这种现象并不是偶然的。很多企业都有这样的困惑:为什么员工离职? 一、员工离职的原因 1、制度不合理...

今天，萌萌客客服外包公司的笔者为大家带来的内容是做好企业成本控制的方法和技巧，希望大家喜欢。 一、成本控制在于把钱花得恰到好处 麦*锡曾这样评价中国企业：“成本优势的巨人却是成本管理上的侏儒”。其实，成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如...

灵活用工作为一种新的用工模式，对企业来说，在新的经济形势下，灵活用工有助于企业节省招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，降低用工风险，实现业务的灵活配置，从而降低综合用工成本。今天小编带你看看为什么很多企业原因采用灵活用工的形式...

客户流失率每降低5%，企业利润可以增加25%-95%。经济学中的二八定律也表明：企业未来收入的80%来自20%的现有客户。同时，《市场营销指标》调查显示向老客户进行销售，成功的概率大约为60%-70%，而新客户的成交概率仅为5%-20%。事实上，企业也能从现有客户身上源源不断地获...

企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事...

职场中，相信大家在进入公司以后，都会看到公司里有很多老员工，他们经验丰富，能力超强，或许在很短的时间内便可以升职加薪，但是领导却非常固执，不愿意给这些老员工机会，即便是工作多年，老员工都没有办法在公司里有更好的位置，那么到底是因为什么原因导致...

著名的管理大师彼得.德鲁克说过：“现代企业不仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。”我们应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队的力量，推动公司不断向前发展。没有一个好的团队建设与管理，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进...

近年来，“灵活用工”凭借其灵活、高效、低成本等诸多优势广受用人单位的欢迎，同时，其高度具备的自由性和灵活性，也越来越得到当代职场人的青睐。在互联网背景下，灵活用工正日渐成为众多新兴行业广泛采用的劳务方式，随着的经济发展和利好政策的陆续出台，灵...

流程管理讲究是端到端的管理模式，在企业中端开始于客户订单，结束于提供给客户需求的产品(商品、服务等)，几乎每一个人的工作事情都参与在流程当中，那我们在流程中角色的重要性又是怎么理解的呢? 企业靠的是核心业务生存，每个部门的每个工作岗位存在的价值都是...

大家好这里是诺亚蛋的话题讨论篇章，本期也是第一期。主要想和大家聊聊一直都颇有争议的话题“为什么企业都喜欢聘用刚毕业的大学生”，在讨论此话题之前我也是在网上翻阅了相关的评语，而大多数的结论也就无非以下几点。 用人成本、听话、好培养等，这些也确实是...

昨天在QQ签名写下“一个行业真正有用的书就那么几本”，好友让我推荐一本如何做好企业行政管理的书籍，由于暂时还没合适的书籍推荐，便写了这篇文章。规模大一些的企业有单独的行政部，小一些的企业称之为行政人事部。但很多企业的行政管理就是一个“大杂烩”，没...

为什么企业会把优秀员工排挤走，在职场上，我们能看到许多企业会把优秀的员工挤走，任何会重新招聘新的员工，这让许多人不了解是什么原因。下面介绍为什么企业会把优秀员工排挤走! 可持续发展公司的组成，人员比例非常特殊，高，中层管理，基层管理，优秀员工，普...

立足本职 做好人事工作 人事部门是每一个单位的重要部门，人事工作的好与坏，直接关系着每个干部职工的切身利益。因此，做好人事工作具有重要的意义。 一、要充分认清人事行政工作的地位和作用 做任何事情首先要找到自己的角色定位，知道自己是做什么的，如何去做...

每年的春节过后，总有一些企业发生人事变动，一批老的员工离职而去，又有一些新的职工被招聘进来。选择辞职的员工，通常会每隔一段时间就会跳槽，他们觉得自己还很年轻，到其他地方也有发展机会。 同时，也有一些人觉得公司给的收入太低，或者与同事、上级闹得不...

就项目管理而言，采购是指你需要购买、租赁或与某些外部资源签订合同以满足你的项目目标。这些关系，就像项目中的任何过程一样，需要管理。 管理这些关系意味着从企业雇用的外部供应商那里获得最好的质量，以协助其开展业务。企业与供应商的关系中存在一些围绕成...