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通过该培训手册,使客服部新进职员能够快速上岗,提高工作效率,尽快为公司提供结果。老最终目的是打造一支服务精神佳、业务技能精、文化素质高的客户服务队伍。
新员工入职培训的目的: 1. 降低员工流失率 2.减少新员工适应岗位的时间 3.展现清晰的职位特征及组织对个人的期望 4.增强企业的稳定程度 5.减少新员工对企业的抱怨 6.最重要的目的是使新员工融入企业文化
因为公司要给新员工一个适应的时间,而且培训能增加新员工对公司的了解。
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