企业招聘销售电话客服一定要写清楚这几点：确定你要找什么人、公司简介、地址、电话、薪资范畴、所需技能。
招聘小技巧：
1.人群学历筛选。不要筛选初中以及初中以下的学历(没有歧视)，他们一般有包吃包住的需求，本科学历以上的也慎重，公司条件各方面一般也不会入职。
2.求职者的求职意向，首选电销，行业不限，有行业要求的可以跳过。查看以往的工作经历，有做过保险销售，房地产销售以及课程顾问，电话客服的可能更轻更能接受电话沟通的工作模式。
3.不太建议找同行，可以找做过类似销售工作的，同行一般都是多家公司对比的，公司优势不大的话，候选人不会来入职，浪费时间。附上请教对话。
招聘时需要注意的是，提升简历筛选的效率和准确度，明确招聘职位信息，减少无效面试的次数。简化招聘流程，提升招聘衔接性。建立企业人才库，储备并跟踪人才。
